2012年度经济学院党总支工作总结

经济学院现有教职工65人，其中教授9人，副教授18人，专兼职硕士生导师25人，博士生导师17人；有享受国务院特殊专家1人，国家百千万人才工程人选1人，教育部新世纪优秀人才计划1人，湖南省121人才工程第一层次人选1人，湖南省高等学校学科带头人4人，省哲学社会科学“百人工程”人选2人，湖南省青年骨干教师6人，农业经济管理省级优秀教学团队1个。

学院现有4个本科专业，普通全日制本科学生1232人。学院党总支下设8个党支部，其中教工党支部4个，学生党支部4个；党员共321人，教工党员44人，学生党员277人。

一年来，在校党委的正确领导下，我院党总支认真学习党的十七届六中全会和十八大会议精神，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行学校党委行政的各项决议和决定，紧紧围绕学校中心工作，以党建和思想政治工作为重点，加强党的组织建设和党员队伍建设，充分发挥了党总支的保证监督作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成了领导班子团结，全体共产党员和师生员工努力学习、勤奋工作，开拓进取的良好气氛。

一、思想建设情况

    我院始终把党建和思想政治工作摆在首位，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。学院党总支按照校党委的学习部署和学院改革发展的需要，组织了以“学习实践科学发展观”、“创先争优”为主题的多种学习活动；组织了各种配合学院中心工作的学习活动。

  1.认真组织学院中心组理论学习，制定了学年度的中心组学习计划，并按照学习计划和学校党委布置的任务开展了中心组学习。每两周召开一次教职工大会，传达有关文件精神，通报情况，总结工作，布置工作，做到了上级有关精神随时传达、贯彻和落实。

  2.深入开展创先争优活动。根据《中共湖南农业大学委员会关于在党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（湘农发[2010]11号）文件的要求，按照学校党委的统一部署和安排，积极响应学校号召，在全院上下深入开展创先争优活动。

  3.总支、支部组织健全，领导有力。四个教工支部机构健全，均由系主任兼任支部书记，配有较强的支委；学生党员分为四个支部，支部书记由学工组老师担任，支委为品学兼优的学生党员担任，按照党委组织部的要求，毕业生党员离校和新生入学，及时调整学生支部。

  4.总支政治核心作用和保证监督作用发挥好，组织生活正常，建立了党政班子联系基层工作制度。院长李明贤同志联系教工金融学支部，总支书记马定渭同志联系投资学支部，副院长罗光强同志联系经济学支部，副院长刘纯阳同志联系农经支部，总支副书记莫华同志联系学工组及各学生支部。

  5.做好组织发展工作。有计划、有领导、按标准做好组织发展工作。加强对入党积极分子培养教育。加强对预备党员的继续培养教育、组织关系的转出工作。学院党总支积极支持工会开展的各项活动，如趣味体育比赛、运动会、篮球赛、组织老师外出考察等。学院成立了关工委分会和督导组，充分调动退休老师的积极性。

  6.学院党政班子团结向上，精诚合作，以身作则，严于律已，认真开展“创先争优”活动，把“科学发展和和谐发展”重要思想落实在行动上，得到了师生好评。总支和支部工作做到了年初有计划，平时有检查，年终有总结。有完善的议事制度、办事程序，重大问题及时开会讨论，做到了公开、公平、公正，自觉接受党内外监督。

  7.师德师风建设成绩突出。全院职工爱岗敬业，教书育人、服务育人工作积极性高涨。

二、组织建设情况

  1.总支、支部组织健全，领导有力。四个教工支部机构健全，均由系主任兼任支部书记，配有较强的支委；学生党员分为四个支部，支部书记由学工组老师担任，支委为品学兼优的学生党员担任，按照党委组织部的要求，毕业生党员离校和新生入学，及时调整学生支部。

  2.总支政治核心作用和保证监督作用发挥好，组织生活正常，建立了党政班子联系基层工作制度。院长李明贤同志联系教工金融学支部，总支书记马定渭同志联系投资学支部，副院长罗光强同志联系经济学支部，副院长刘纯阳同志联系农经支部，总支副书记莫华同志联系学工组及各学生支部。

  3.做好组织发展工作
  (1)有计划、有领导、按标准做好组织发展工作。在组织发展过程中注重调查研究。在党员发展中，坚持标准，严格发展程序，把真正优秀、群众公认的先进分子吸收到党组织中来，成熟一个，发展一个，宁缺勿乱。考虑到学生入党积极分子和学生党员的培养教育，学生支部按照专业进行了调整，基本上一个专业的党员为一个支部，支部内按照年级划分了党小组。全年进行了发展预备党员190人，预备党员转正45人，选拔入党积极分子155人次参加党校学习。我院现有学生党员比率达到20.4%，教工党员比率达到70%。
  (2)对入党积极分子培养教育。每年在入党积极分子中进行党的知识培训，新生进校的入学教育工作中，注重培养积极分子，邀请学院关工委副主任、原组织部副部长李瑞芝老师对全体新生进行党的基本知识的普及教育，介绍组织发展程序和入党积极分子培养程序，鼓励大家撰写、提交入党申请书，及早发现好苗子，及时引导、教育，在学生中树立典型，为及早加入党组织打下良好基础。严格按照程序确定培养对象，能按时上报发展对象有关材料并在全院公示，按要求正确填写入党积极分子培养考察登记表。

  (3)对预备党员的继续培养教育、组织关系的转出工作。对已发展的预备党员，支部和总支指定培养人进行继续教育，定期谈话，听取思想汇报。预备党员都能定期向党总支递交思想汇报，按时提出转正申请。总支对已发展的预备党员特别是毕业生预备党员组织专门培训，使他们掌握申请按期转正的程序和手续及组织关系转移程序。

  (4)关心支持工会、关工委工作。学院党总支支持工会工作，积极支持工会开展的各项活动，如跳绳比赛、运动会、篮球赛、组织老师外出考察等。学院成立了关工委分会和督导组，充分调动退休老师的积极性。

三、作风建设情况

（一）领导班子情况

  一年来，学院党政班子团结向上，精诚合作，以身作则，严于律已，认真开展“创先争优”活动，把“科学发展和和谐发展”重要思想落实在行动上，得到了师生好评。

  1.班子成员分工明确，团结务实。党政关系融洽。五名成员有明确分工。李明贤院长负责行政工作、分管财务和人事工作，马定渭书记负责学院党务工作，分管办公室，罗光强副院长分管研究生和本科生教学工作，刘纯阳副院长分管科研和开发工作，莫华副书记分管学生工作和工会工作。

  2.组织上实行民主集中制原则。总支和支部工作做到了年初有计划，平时有检查，年终有总结。有完善的议事制度、办事程序，重大问题及时开会讨论，做到了公开、公平、公正，自觉接受党内外监督。

  3.工作上以身作则。他们承担了繁重的管理工作，还出色完成了教学、科研工作。一年来院长李明贤主持2项科研课题，发表论文6篇；副院长罗光强主持课题2项，发表论文2篇；副院长刘纯阳发表论文4篇。

  4.作风深入，关心群众生活和学习中的困难。每个院领导联系一个教工党支部，开展经常性的谈心活动，做耐心细致的思想工作。坚持把群众的冷暖放在首位，对教职工和学生中存在具体困难，能想方设法解决。教职工家中有红、白喜事和生病住院的，院领导均前往看望，体现了组织的温暖；关心学生成长，及时了解学生的困难，帮助学生解决问题，今年12月，总支书记马定渭、副书记莫华同志带队到广东省联系学生就业单位、开拓就业市场。

（二）师德师风建设

全院共产党员爱岗敬业，教书育人、服务育人工作积极性高涨。罗峦老师、黎红梅老师、周孟亮老师等同志，对教学工作认真负责，对学生严格要求，深受学生的爱戴和敬佩。院办公室的同志每人负责一条线工作，他们团结一心，相互支持，一心赴在工作上，经常加班加点，从不叫苦叫累，热心为全院师生做好服务工作；学院对青年教师严格要求，配备了指导教师；对于新进的教师，均须经过试讲——评议——整改——过关等环节考核，对教学效果较差的教师还进行了第二、第三次试讲，直至讲课满意为止，提高了课堂教学效果。

（三）民主管理

认真贯彻民主集中制，学院重大问题召开党政联席会议讨论决定，如学院进人、年终奖金发放等，均广泛听取了意见，按程序办理，自觉接受党内外监督。

四、创先争优工作情况

（一）统一思想、认真创先争优活动

  1.制定方案，广泛宣传。根据《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》（中办发〔2010〕12号）、《省委组织部、省委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（湘办发〔2010〕10号）、省委教育工委《关于在全省教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（湘教工委发〔2010〕3号）等文件的重要精神，按照“创建五好基层党组织 争当优秀共产党员”的总体要求，我院成立了以党总支书记马定渭同志为组长的创先争优领导小组，明确责任，并及时制定《经济学院“创先争优”活动实施方案》。学院分别对教工党员及学生党员召开动员大会，并加强舆论宣传力度，在院宣传橱窗和经济学院网站开辟了创先争优专栏。学院党总支组织各党支部和广大党员认真学习相关文件，深化认识，积极投入到创先争优活动中来。

  2.结合学习型党组织活动开展创先争优

(1)学院处级干部均参加了湖南省干部教育培训网络学院的学习；

(2)组织听取了省教育厅巡视员汤汉文解读《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》和《湖南省建设教育强省规划纲要（2010－2020年）》两个规划纲要的报告会；

(3)认真组织中心组学习，两年来，我院中心组集中学习了国家、湖南教育规划纲要、2011和2012年“两会”精神及中央1号文件，各党支部也进行了深入学习；

(4)总支委员和支部书记撰写党建论文15篇，做到理论与实践相结合。

（二）创新载体，将创先争优活动推向深入

  1.理论联系实际，撰写党建论文。学院党总支组织总支委员和支部书记结合实际，根据自己的研究方向，专题研讨学校基层党组织、党务工作与教学、科研及学生工作有机结合等内容。学院总支委员、支部书记结合自身工作实际撰写了15篇研究党建工作的心得和专题论文。

  2.设立党员示范岗，树立创先榜样。在全院设立“党员示范岗”，在学院教学、管理、科研方面推选先进，设立“党员示范岗”。要求党员亮出身份，把党员的言行置于群众的监督之下，充分发挥共产党员的模范带头作用，以此带动全员创先争优的积极性。

  3.在学生党支部和学生党员中开展“五比五看”活动。具体内容为：①比党性，看修养，把创先争优落实到提高党性上；②比服务，看奉献，把创先争优落实到服务群众上；③比文明，看和谐，把创先争优落实到树立优良院风学风上；④比学习，看先进，把创先争优落实到努力学习上；⑤比发展，看创新，把创先争优落实到个人成长成才上。党总支号召各学生党支部和全体学生党员结合“五比五看”活动，以学习、生活和工作的实际出发，以争创先进党支部和争当优秀共产党员为主要内容，充分发挥学生党支部战斗堡垒作用和学生党员先锋模范作用。

  4.组织开展“党在我心中”系列活动。在建党90周年来临之际，经济学院党总支组织各学生党支部开展“党在我心中”读书活动、演讲比赛等系列活动。我院四个学生党支部和22个团支部参加了此次活动。

（三）落实承诺，扎实推进学院工作

  1.科学设置承诺内容。学院党总支和党支部按照基层组织“五个好”，党员个人按照“五带头”的要求，结合目标管理考核任务，细化了基层党组织、党员个人承诺的内容。

  2.多种形式公开承诺。通过党务公开栏、学院网站创先争优专栏，把党总支、党支部和每个党员的承诺进行全方位公开公示。党员亮身份，接受师生监督。

  3.积极践行承诺。党员根据自身承诺事项，制定详细的工作计划和推进措施，确保承诺及时兑现、如期完成。对于近期能够办到的事情，绝不拖延，马上予以解决。

  4.推进学院中心工作。对照学院党总支承诺内容，积极组织和带领全院党员和教职员工，推进学院中心工作，确保单位年度目标任务完成。

  5.学生工作。2009级英语四级一次性过级率达80.04%，居学校第二。各项学生活动有特色有成果，2012年4月，我院获得“五四”红旗团总支及“求美”先进单位，这是对我院团学工作的肯定与褒奖。本年度，我院在军训期间荣获优胜方阵，合唱三等奖；在“求真”学术科技节期间，我院积极组织科创经验交流会，大学生科技知识竞赛，科普图片展，经济动态论坛等活动，鼓励我院广大同学参与科技创新立项，并荣获“求真”优胜杯；在宿舍文化节期间，我院积极参与PPT演讲比赛，三人制篮球赛等，荣获三人制篮球赛冠军和最佳组织奖；在“求强”系列活动中，我院荣获“自强之星”优秀组织奖；在“求美”文化艺术节中，我院积极组织院团风大赛，“经世雄辩”辩论赛，演讲十佳比赛，期货投资有奖赛等，丰富我院学生的业余生活；在体育赛事上，我院男篮女篮均获学校乙组亚军，排球赛冠军，健美操比赛第八名；在对外交流上，我院联合园艺园林学院，资源环境学院，生物安全学院，体育艺术学院，理学院，农学院等八个学院举办了“十全九美”迎新晚会；2012级新生歌咏比赛中，我们学院获得了第一名的好成绩。

  6.就业工作。学院切实采取有效措施，充分调动全院教职工参与毕业生就业工作，每位教职工必须帮助和指导2——3名毕业生就业，责任到人，广大教职工充分运用自己的社会关系，利用外出讲学、开会等各种机会推荐未就业毕业生，加强与毕业生的信息交流和思想沟通。院长书记亲自带队去广东、湖北等地开拓就业市场。2011届毕业生一次性就业率为92.58%，签约率为66.45%，学院也获得2011年度“就业进步奖”。2012届毕业生一次性就业率为96.34%，签约率为70.73%。

  7.党建工作。积极开展“创先争优”活动，认真组织公开承诺、群众评议和领导点评等各阶段、各环节的工作。

五、党风廉政建设责任制执行情况

一是认真学习了中央、省和学校有关反腐倡廉的文件，提高了廉洁自律的自觉性；二是坚持了民主评议党员、民主生活会和个人重大事项报告制度，党员认真总结思想、工作、作风等方面的情况，开展批评和自我批评，重大事项按要求报告；三是实行了谁主管，谁负责，层层抓落实。财务工作，由院长一支笔审批，购物问题，由校资产处统一采购。

一年来，全院党政班子和共产党员、教师能够做到廉洁自律，没有违纪现象。

六、领导班子述职述廉工作

（一）加强政治学习，努力提高教工政治素质

  一年来，院党总支多次组织教工及学生党员积极参加学校安排的各项政治活动和政治学习，认真学习邓小平理论、十八大会议的重要思想，用中央和上级党委的精神统一大家的思想和行动。为又好又快地完成教学管理各项工作任务打下了坚实的政治基础。

（二）坚持创新，打牢教学管理基础

  党总支抓住教育部本科教学评估的的契机，按照学院教学评建年活动的要求，坚持创新，积极探索，努力打牢教学管理的各项基础，在做好常规教学管理的前提下，带领全体教工狠抓课堂教学。

  1.加强了学科建设和教科研活动。全年获省级二、三等奖各一项，校级181项，2二等奖3项，三等奖1项。全年在国家一级学报发表论文8篇，在CSSCI源刊发表论文17篇。李明贤教授依托国家社科基金项目《我国普惠制农村金融建设面临问题及对策》完成的研究成果被全国社科规划办《成果要报》采用并受到中央领导同志和有关部门重视，开创了我校人文社科类科研成果在国家层面得到重视和运用的先河。

  2.加强了教师队伍建设。迎评和加强教学管理的过程就是历练教师队伍的过程，队伍过硬了，才能更好的实现教育目标。教师的大纲、教案、讲稿都由教研室主任进行了认真审查，对所任课程由系统进行了过关性试讲。讲课过程中由系主任随时听课，及时指导。使教师能够迅速掌握教学各环节的要求和规范，提高了教学水平。

（三）加强廉政建设，营造和谐工作氛围

  一年来，院领导班子认真学习上级党委有关廉政建设的文件和规定，学习了《中国共产党纪律处分条例》，用上级精神严格要求自己，做到:自重、自省、自律、自查，廉洁公正，轻松上阵。并认真落实廉政建设责任制度。在校内津贴的分配上，坚持向一线教师倾斜的原则，以劳动的数量和质量为依据的原则，充分调动大家的积极性和创造性。在教学经费的使用上，坚持专款专用，统筹兼顾，严格执行财经纪律和学院的预算要求，使廉政建设工作不断深入。创造了一个公平、廉洁、和谐的教学管理工作氛围。

七、工作成效

（一）教学工作。教学工作是学院的中心工作，学院始终把教学工作摆在重中之重的位置。

  1.抓内涵——课堂教学质量明显改善

  学院50位教师，承担了本院4个本科专业和东方两个本科专业及学校其他经济管理类专业的理论经济学和应用经济学、大学语文等10068计划学时课程的课堂教学，教学工作量饱满，教学内容在经管类专业学生培养过程中地位十分重要，其课程教学在专业培养工作中具有基础性和专业性作用。为了保证课堂教学质量，学院实行全方位、多途径的课堂教学提质方式，包括聘请湖南师范大学教育学院教育心理学教授进行关于课堂教学技术和艺术讲座，每两周一次的主题教研活动、13位教师外出参加课堂教学学术讲座活动、名校远程课堂教学视频观摩活动、青年教师讲课互动活动以及学院督导组专家的全员式听课、院领导的随机式听课、教师的相互式听课、学工辅导员的跟班式听课等不同方式，促进了教师的课前、课中和课后的工作投入，提高了学生参与课堂教学的自觉性，增进了学院全员参与教学的积极性，课堂教学质量得以明显改善，刘辉、匡远配、罗峦、周孟亮等系主任的专业教学得到了学生的高度评价和同事的充分认可，梅淑元、郑璇、蔡洋萍等年青教师获东方科技学院讲课一等奖或优秀奖，全院教师的课堂教学学生评价优良率达97%。

  2.求改革——教育教学教改喜见成效

  为了提高教学质量，促进教学改革，学院以校级农林经济管理专业综合改革试点项目为契机，实施了以农林经济管理专业为先导，数理经济学模块、农村金融学模块和农业投资学模块等共同参与，同步推进的学院4个专业综合改革试验行动方案，并制定和实施了鼓励教职员工探讨探索教育教学改革的相关政策和奖励条例，通过形成改革的思想理念和行动共识，全院职工参与教育教学改革的积极性和主动性得以充分调动，全年主持并完成省级教改项目2个，立项校级教改课题5项，发表具有探索性的教改论文10篇，曾福生教授主持的教改项目获得学校教学成果一等奖，吴玉宇副教授主持的教改项目获得学校教学成果二等奖，省校级质量工程项目进展顺利，特别是李明贤教授主持的省级精品课程各项计划全面实施并取得了示范性和带动性的推广效应，学生的学习气氛和学术环境得以全面改善和显著性提高；全年本科学生公开发表专业论文创历史新水平达20余篇，立项学校大学生创新实验基金项目等课题4项，省大学生创新实验基金项目1项。校科创基金项目8项，其中一项被评为校大学生科创成果二等奖，并被列为重点资助项目。

  3.联实际——毕业论文质量大为提升

  联实际、强技能是我院省级特色专业农林经济管理专业和经济学专业以及新专业投资学专业建设的重要内容，也是我院05年立项建设校级创新教育实验班经验全面推广的成果内容。为此，我们将全院本科四个专业学生的描述研究对象的专业能力、获取实证分析原始信息材料和数据的能力、相关信息材料和数据处理的能力、逻辑推理和结果分析，以及政策解释等能力作为实践教学的必要内容，以培养学生经济管理的实际行为能力和毕业论文工作能力的有效途径。为此，我们要求学生从选题到问题的提出、论点的确立、支撑材料或数据的获取、结论的解释等环节和内容都必须面向实际、深入企业和农村，运用理论、讲究技能，学生毕业论文质量广为提高，2011届毕业论文优良率大为提升，达到57%。为了使学生早日接触社会，了解社会。促进理论与实践的结合。我们多方联系，创办了一个校企合作办学班，以更好的提高学生的综合素质和学以致用的积极性。

  4.重规范——日常管理工作更加有效

  教学教务管理工作是教学质量的重要保障，教学工作与教务工作同处于人才培养目标的共生环境系统中，需要同步协调，和谐发展。和谐的基础在于规范，为此，重规范成为我院本年度教学日常管理的主题。我们从教学管理的流程到内容实行了服务式、标准式的规范工作。所谓服务式即突出教学管理工作地位的从属性和辅助性，以及教务工作的主动性。所谓标准性即强调教学管理工作规范的公平性，即事事有标准，人人应标准。通过重规范，学院的教务日常管理工作又上了新台阶，全院在学校教学教务工作的各种检查中获得了优异成绩，文档归档的标准率达到了99.36%，教务秘书张红云老师获2012年东方科技学院优秀教务工作者奖励。

（二）学生工作

  1.以党建工作为龙头,为培养社会综合性人才提供思想政治基础以思想建设为核心,积极开展党建工作。

（1）学院党总支通过党校、团校、主题团日、理论学习、社会实践等将实际工作生活和党建工作相结合。如学院学生金融第二党支部,开展演讲比赛活动等。

（2）以党建带团建为根本,推动大学生思想政治教育的全面开展。学院党总支邀请李瑞芝等老师为学生干部作专题培训。辅导员定期到各班级召开主题班会；各党支部书记到各支部开展党章学习活动、入党座谈会。同时党支部组织各团支部入党积极分子座谈会,分享学习工作经验。

2.以学风建设为中心，为学生综合素质的全面培养提供环境保障

  我院在学生学风建设方面已做了很多工作，比如：举行大型演讲比赛，举办学术科技节，举办大型学术讲座，狠抓早自习等，但在新时期仍有很多需要我们改进的地方，针对新时期的新任务，我们学习部提出了以下三点，来促进学风建设:①加强思想教育，激励学生成才；②发挥学生主体作用，抓班风促学风 ；③严格课堂出勤和考场纪律，提高学习质量

  3.以“六求”素质拓展为平台，全面提高学生综合素质

  我院一年来举办了“求真”杯系列活动：有“科技之星” 比赛，科技创新经验交流会，“求真杯”大学生课外学术科创作品立项申报工作，经济学院特色的科创DV成果展，经济学院第三届新生演讲比赛。举办了 “求善”特色品牌活动有：主题民主生活会，团学干部培训，党校培训讨论，芙蓉区敬老院活动，志愿者观影展，烈士公园行活动，微益中国募捐。每两周一次长沙慧灵智障服务中心志愿服务，由于我们开展慧灵活动的次数多、持续时间长，在今年12月，慧灵机构已经成为我院青志协的挂牌定点服务机构，被“长沙市天心区慧灵智障人士服务中心”授予“爱心奉献  情暖人心”锦旗。举办了“求美”系列活动有：“经世雄辩”辩论赛，团支部风采大赛，新生军训合唱比赛，另在校体育运动节中院拔河队最终获得第三名的佳绩；健美操队赢得了健美操比赛第八名；男子团体获田径运动会团体第八名；学院获田径运动会最佳组织奖；我院最终夺得了团体总分第七名。举办了“求实”系列活动有：暑期“三下乡“实践活动，校园支教活动，方正证券公司教学实践。举办了“求特”系列活动有：大学生职业生涯规划大赛，第三届“潇湘杯”读书大赛，红学讲座。举办了“求强”系列活动有：就业指导讲座，“自强之星”比赛，创业计划大赛、GYB培训。

  4.以就业指导工作为导向，夯实专业基础，加强分类指导，确实提高学生就业竞争力

（1）加强分类指导、帮助毕业生做好职业规划和应聘。我院积极地抓好关键的时间点,进行针对性的就业指导和服务。9月份做好就业形势分析；11月份做好就业信息的收集和分析；3月份进行毕业生心理辅导；5月份进行就业手续指导。本学年辅导员开毕业班级主题班会20多次,帮助毕业生顺利就业。2012年工作开展成效显著,签约率达到70.73%,就业率达到96.58%；

（2）加强就业信息化建设,完善就业指导信息服务；

（3）狠抓落实后期管理,做好毕业生文明离校工作；

（4）加强就业市场开拓力度，拓宽就业渠道。学院领导想方设法实行就业渠道多样化,积极与我院专家、教授沟通,利用他们的社会关系,为毕业生提供就业信息。同时,学院积极实行“走出去”的战略。一是加强与原固定联系的用人单位的联系；二是积极寻求就业渠道,建立就业基地。

  5.以培养健全人格为目的，做好了心理健康教育工作，为人才培养提供自我心理保障

我院在学生会成立了专门的心理健康部，从心健部成立以来，每个月定期向各个班级发放心理健康表，了解我院学生的心理动态，也及时的总结并向老师反映相关情况，遇到有问题的同学，我院也会及时的与之进行沟通和交流。做到早发现、早针对、早治疗。学院通过“阳光工作小组”组织各班在名主生活会后进行“打开心扉，拥抱美好”心理健康主题班会，让同学们在游戏、交流中缩短彼此的心里距离，以阳光的心态面对大学生活。学院被评为2012年度心理健康先进集体。

六、其他工作

  本年度，学院治安安全稳定工作措施、责任到位，无重大责任事故。学院重视党建工作，拨付专门经费，组织全体教工党员开展活动，并给予兼任的总支委员和支部书记相应津贴；较好较快的完成了迁坟任务。

七、党建工作特色创新

我院十分重视创新人才的培养，在农经、经济学、金融学三个专业建立了创新实验班，配备指导老师，安排了专门的科研任务，设立了创新奖项，通过几年的培养，这批学生德智体全面发展，政治上积极要求进步， 07级经济学创新班党员占76.67%，英语四级通过率为96.67%，六级通过率为56.67 %，考研录取率为45%；07级农经创新班党员占51.85%，英语四级通过率为96.3%，六级通过率为62.96%，考研录取率为40%。

我院党总支是一个团结奋进充满活力的领导班子，今后，我院将在新的起点上，鼓足干劲，再创佳绩，全面加强学科建设和专业建设，不断提升教学质量和档次，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和共产党员的先锋模范作用，把全院教职工的积极性、创造性引导好、发挥好，形成全院上下齐心，推动我院各项工作跃上新台阶，取得新突破。

                                                                                                                                     经济学院党总支

                                                                                                                                       2012年12月