【摘要】新中国成立至今产教融合的组织形态治理已形成了三种主流治理结构，具有时代特征和类型特征，并成为职业教育治理变迁的一个缩影。依据主体关系及运行特征可将现行产教融合组织形态治理结构划分为三种类型：以权力和责任集中为特征的单一主导型；以对等性、均衡性为特征的双元主导型；以整体性、协同性为特征的多元共同体型。三种类型治理结构在主体参与度、主体间融合度、治理开放性和行业融合度等方面存在差异。同时，现行产教融合组织形态治理结构还存在治理主体缺位、制度创新滞后和文化融合不足等共性问题，以及各自的关键堵点。产教融合组织形态治理结构的创新需遵循产教融合治理变迁规律，明确创新主攻方向，选择外推型、内审型、借鉴型、牵引型及复合型五条创新路径，并根据产教融合的不同组织形态确定适当的创新策略。

【关键词】产教融合组织形态；治理结构；演变轨迹；关键堵点；创新进路

【作者单位】湖南农业大学经济学院、中山职业技术学院

【出版时间】高等工程教育研究，2024(04)

【全文下载】产教融合组织形态治理结构的演变轨迹与创新进路_聂挺.pdf